公司简介
中地国际工程有限公司自年走出国门至今，已发展成为面向亚洲、非洲等国家和地区，在国际工程建设与融资、实业投资等领域颇具声誉的国际化公司，经过二十多年的进步与创新，形成了以国际工程建设为依托带动工业、农业、矿业等实业投资的发展模式。
我们具备中国商务部批准的对外承包工程经营资格，能够为全球客户提供规划、设计、融资、设备供货、施工、安装调试和运营等一揽子服务。公司拥有强大的资源整合能力和良好的融资能力，与许多专业公司如咨询设计公司、专业施工公司、劳务公司、设备供应商及银行建立了长期而稳定的战略合作伙伴关系。
目前我们有管理人员、技术人员余人，85%以上具有本科以上学历，具备丰富的工程施工、项目管理及投资运作经验。
长期以来，我们为世界各地的客户提供了给水排水、污水处理、农田水利、房建、路桥、打井、矿产勘察开发等上千项工程建设服务，成功地为员工、客户、社会创造了巨大的价值，同时与业主及其所在的国家建立了友好、稳定的合作关系，赢得了广泛好评和认可。
企业文化
企业使命
让理想更坚固（ConsolidateYourFuture）。我们始终践行“让理想更坚固”的使命，秉承自强勤勉，真诚善良，心怀高远，脚踏实地的中地精神，凭借雄厚的实力和强大的资源整合能力，助力当地经济发展，促进社会进步，让人们的理想更坚固，让人们的生活更美好。
共同愿景
共同努力，将公司建设成国际化、多元化、现代化的具有一流国际竞争力的企业；
共同努力，将公司建设成能让员工最大化实现自身价值、最具归属感的发展平台。
发展理念
走专业化、多元化的发展道路；顺势而为，以创新推动发展，用合作创造财富。
人才理念
公司视人力资源为第一资源。公司依靠企业文化、成就与机会，以及*策和待遇，吸引和招揽人才。在用人上，遵循能位匹配、能上能下的原则，德才兼备者，重用。在发展人才方面，遵循人才成长规律，用客观公正的考评结果，让最有责任心的明白人担任重要的责任，实现员工同公司的共同发展。公司工资分配实行基于能力的职能工资制，在报酬与待遇上，坚定不移向优秀员工倾斜。公司内部一贯保持的简单和谐的人际关系，给我们员工的发展创造了良好的环境。
校招岗位
岗位名称
学历
专业要求
招聘
人数
工作地点
财务会计
本科
/
硕士
财务管理、会计学等相关专业
8
总部/驻外
英语翻译
英语专业
2
总部/驻外
法语翻译
法语专业
5
驻外
葡语翻译
葡语专业
2
驻外
技术员
农田灌溉、给排水、电气、土木工程等
3
驻外
采购专员
土建、给排水或机械制造、材料等专业
2
总部
人力资源专员
人力资源管理相关专业
1
总部
驻外：塞内加尔、毛里塔尼亚、尼日尔、布基纳法索、刚果（布）、肯尼亚、莫桑比克、伊拉克
总部：北京
招聘对象1、公司招聘面向全日制高等院校统招、统招应届毕业生（、、教育部直属院校及省、市属重点高校优先考虑），毕业生应具有全日制大学本科及以上学历，年7月入职报到时，毕业证、学位证必须齐全。
2、语言类专业需获得本专业专四证书（获得专八证书者优先），非语言类专业需获得大学英语四级证书（获得英语六级证书者优先）。
3、在校成绩优良，无不及格科目，在校期间无违纪违法或处罚记录。
4、身心健康，无不适应岗位或妨碍工作病症。
5、驻外岗位具体工作国别以公司安排为准，员工需服从调剂。
6、面试及入职时，提交至公司的个人材料需完整且真实有效，如发现有资料与真实情况不符者，公司有权利取消相关人员录用资格。
薪酬福利1、实习期间工资标准
国内实习岗位：本科生90元/天，硕士生元/天，包食宿；
驻外实习岗位：元/月，包食宿。
2、正式员工薪资福利待遇
公司始终遵循个人能力与任职岗位相匹配、公司业绩与个人业绩相匹配的原则，为员工提供高于同区域、同行业企业的薪资待遇。同时，公司坚持以人为本，在福利待遇方面充分体现人文关怀，综合考虑员工自身需求、工作地域、在司服务年限等因素，建立各类人性化福利制度，为员工提供完善的福利保障。
薪资福利标准：
国内工作岗位：税前总收入8-10万/年；
驻外工作岗位：税前总收入16-20万/年。
3、入职及职业资格培训
公司统一组织新员工岗前培训，帮助新入职员工快速融入公司企业文化，树立统一的价值观念及行为模式，了解公司相关规章制度，培养良好的工作心态及职业素质。同时，公司也会为在职员工提供参加各专业职业资格取证培训的学习机会，并设立相应的奖励机制，鼓励员工积极参与。
联系方式公司